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面试到底面什么?hr道出了真相!

日期:2018-12-13 来源: 医学人才网 编辑:小马哥 点击:2896

  如何才能在求职面试时?#21355;?#25235;住面试官的眼球,“秀”出一个与众不同的自?#28023;?#26368;终赢得工作机会呢?企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动面试官的机率将会大大提升。   如何才能在求职面试时?#21355;?#25235;住面试官的眼球,“秀”出一个与众不同的自?#28023;?#26368;终赢得工作机会呢?企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动面试官的机率将会大大提升。 

    1、进取心和热情 

    在工作中具有强?#21307;?#21462;心和热情的人,往往能够全面调动自己的综?#22799;?#37327;,而且这?#21482;?#26497;正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团队的?#24049;?#21457;展。 

    2、沟通技能 

    在职场中能够?#34892;?#27807;通,意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度,如果你能表明自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言?#34892;?#22320;影响别人,那么你成功的机会就会大大增加。 

    3、成功经历 

    阐释自己的成功原因,从中提炼自己所具备的核心技能和特长,并?#24471;?#36825;些核心技能和特长可以直?#24188;?#25442;并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为,如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系,这将能够引起面试官的很大兴趣。 

    4、理性思考过程 

    在面试中显示出解决问题的能力,或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。?#28909;?#23545;自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划,面试中能够向面试官明确表达,自己希望在工作中得到什么,自?#20309;?#20160;么能胜任这类工作,自己能够在工作中发挥哪些优势,更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考,将令面试官刮目相看。 

    5、职商表现 

    职商是指职?#30331;?#21830;即职场EQ,职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表?#27835;?#20154;际关系?#24049;茫?#24037;作态度积极,有较好的人格魅力,为个处事正面、阳光,其职业发展较为顺利,能够较好地应付职场中各?#25351;?#26434;局面。据JCP超级规划家学员训后反馈表明,通过专业培训后,他们的职商得到了较大幅度的提升,这为他们在职业生涯中得到?#24049;?#30340;发展打下了基础。 

    6、计划与组织 

    在面试中,注意体现清晰的思路,并将这个思路在?#27835;?#38382;题、制定目标、形?#23665;?#20915;问题的策略等过种中体现出来。?#28909;紓?#38754;试官问你如果给你这个职位,你将怎样快速进入状态,并将如何开展下面的工作。这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。 

    7、抗压能力 

    ?#27426;?#31243;度的压力是动力,职场中做成任?#38382;?#37117;会有压力,面对压力问题采取一?#21482;?#26497;进取的态度,就能在面试中脱颖而出。 
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